women's talk session

QR 働く女性

IT業界というと男性が多く、クォンツ・リサーチ(以下 QR)も男性が多い職場ですが、QRは女性からみてどのような職場ですか?

A:

ITやプログラムというと、男性のイメージがあるのは確かですね。QRだとそこに”金融”が加わりますから「なおさら」男性的なイメージになってしまいます。
でも、現状お客さんとの交渉事など、重要な場面でも男女区別なく任せてもらっていますし、昇進の機会も平等です。

I:

そうですね、会社全体として、性別の違いを意識するより、「一人ひとりの個性や能力を認め合い、活かそうとする社風」があると感じます。 確かに、女性の割合が少ない部署もあります。実際、私の所属する運用管理部は、私以外みなさん男性なんです。
しかしそのことで、仕事がやりづらいと感じたことはまったくありません。やはりそれはそうした社風が根付いているからだと思います。

N:

私は就職活動時から手に職をつけて専門職として働きたいという気持ちがあり、ずっとIT業界で働いています。確かにQRは他と比べても男女の壁を意識しません。
業務での関わりはもちろんですが、社内のイベントも多く、プロジェクトや部門も越えて会社全体と広く交流できる機会があります。

M:

社内イベントとして、毎月のお誕生日会があり、みんなでケーキを食べるのが恒例となっています。また、テニスや野球、BBQ大会などたくさんのイベントやサークル活動があります。
また、男性が多いとは言え、QRでは女性社員が20%ほど在籍しています。QRはIT業界の中でも専門性の高い金融システムの開発・提供を行う業種ですが、その中でも女性の割合はかなり多い方ではないかと思います。そういう面からも、QRは女性も働きやすい会社だと思います。
女性同士もみな仲が良く、みんなでランチに集まることも多々あります!

育児と仕事の両立についてはどう考えますか?

M:

QRで育児休業~復職を経験しました。
妊娠中から上司に気軽に相談できる環境があったので、出社時刻や業務割り振りの調整など、様々な面で考慮をしてもらいました。
また、復職後も、保育園への預け入れや引き取りの時刻に合わせ、就業時間を調整してもらえるのでとても助かっています。

N:

制度はもちろん、ワークライフバランスを尊重する風土があると思います。私は小学生の子供がいますが、実際に急に子どもが発熱したときなどはお迎えに行っています。もちろんその分、業務を調整したり、周りにお願いすることもありますが、それができる環境なのはありがたいです。また、バリバリ働く希望があり、子どもが保育園に慣れてきたタイミングで、働き方を出産前に戻してもらった方もいます。

M:

こうして個人の状況によって、いろいろと配慮してもらえるところがQRらしくていいですね。

A:

そうですね。VPNを利用して自宅で仕事ができる仕組みもありますし、状況に応じた働き方を考えることができると思います。
また、プロジェクトに参加していても、個人ではなく、チームで取り組むので、メンバー間でフォローし合える体制があります。そうすることで育休の時の不安も緩和されそうですね。

I:

家族構成や子どもの成長に合わせ、自分らしい働き方を考えていくうえで、みなさんの実績があるのは安心です。
長く仕事を続けていけるのは嬉しいですね。

最後に、クォンツ・リサーチへの入社を検討している方へ、メッセージをお願いします。

M:

QRはコンパクトでフットワークを活かした会社です。個人の意見もどんどん受け入れてくれる会社です。
積極的に、自分からいろいろやってみたいという方は大歓迎です。
少しでも興味をもたれた方はぜひエントリーをしてみてください。

I:

説明会にご参加いただければQRの雰囲気や魅力を感じていただけると思います!たくさんの質問をぶつけてください。
また、中途社員も多い職場ですので、中途での入社をお考えの方もお待ちしています!

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